C++人才簡述

C++軟件工程師的工作內(nèi)容包括完成軟件的設計、實現(xiàn)、測試、修改bug等工作，包括業(yè)務需求的溝通，功能模塊詳細設計，業(yè)務功能實現(xiàn)與單元測試，系統(tǒng)維護；參與產(chǎn)品構思和架構設計等

 

C++外派服務

為提升企業(yè)核心競爭力，降低企業(yè)用人成本支出，減少企業(yè)正式員工的雇傭，應企業(yè)的需求，北軟為企業(yè)中不同類型、不同層次的用人需求提供C++人才外派（初級、中級、高級的C++軟件人才外派、C++人才租賃）服務，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同開發(fā)、人才整合，企業(yè)用人不養(yǎng)人。本站約定：工作經(jīng)驗在2年以下為初級、2～5年為中級、5～8年為高級、8年以上為資深人才。

 

舉例：

如果貴公司正好承接了某個C++項目，或需要開發(fā)和實施某個C++系統(tǒng)，急需C++類技術人才，招不到合適的人才或者因為項目周期短招人不劃算，或者因為項目保密性高需要到您現(xiàn)場開發(fā)，想采取人才外派的方式，北軟完全能夠提供您所需要的C++外派人才，外派到貴公司現(xiàn)場進行開發(fā)、服務，采用北軟的外力協(xié)助貴公司的項目成功！

 

 

C++外派流程

北軟遵循如下服務流程：

1、客戶提出用人需求

2、客戶與北軟簽訂技術服務框架協(xié)議（Master Services Agreement，MSA）

3、北軟安排C++外派人員到客戶處參加面試

4、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議（Sub-Contract Agreement，SCA），C++外派人員到客戶指定現(xiàn)場進行開發(fā)和技術服務，北軟進行C++外派員工關懷和維護

5、客戶按月支付服務費直至人才外派服務結束

 

說明：

（1）為避免不必要的理解誤差耽誤項目用人時間、精確匹配人選，客戶提交的C++外派用人需求應當主要包括如下信息： 項目名稱及描述、項目周期、人員到崗時間、需求職位、職位描述及任職資格（工作經(jīng)驗、外語能力）、需求人數(shù)、工作地點、是否自帶設備（電腦）等， 可通過電話、微信/QQ在線交流、網(wǎng)上企業(yè)提需求或 Email發(fā)送需求等方式明確您的需求

（2）框架協(xié)議MSA是主協(xié)議，不涉及項目細節(jié)，只明確合作雙方的合作內(nèi)容、權利義務以及違約法律責任等， 可簽訂1年、2年、3年及以上。單項協(xié)議SCA是子協(xié)議，針對合作中的某個項目而簽，該協(xié)議明確C++外派人員名單、人月單價、付款方式等

（3）某些緊急的用人需求或初次合作的C++人才外派需求，需要支付一定數(shù)額的預付款，視不同項目而定

（4）如客戶對C++外派人才非常滿意，經(jīng)過協(xié)商且支付一部分費用后，是可以正式雇傭這些人員的；如果客戶對C++外派人員不滿意，在一周內(nèi)可隨時要求更換人選，一周之后更換人選需提前說明